Personalmanagement

Wir unterstützen Sie in allen Fragen eines professionellen Personalwesens und verstehen uns als Ihr kompetenter Berater in allen HR-Fragen. Dabei bieten wir Ihnen die dauerhafte oder interimsweise Übernahme von Aufgaben, die im Zusammenhang mit der Personalplanung, -entwicklung, -führung und –verwaltung stehen. Alle diese Faktoren haben direkte Auswirkungen auf den Erfolg eines Unternehmens, da sie zu geringeren Personalkosten und erhöhter Wettbewerbsfähigkeit führen.

 

Dabei sind Loyalität, Diskretion und stets aktuelles Rechtswissen für uns selbstverständlich!

 

 

Auszug aus unseren Dienstleistungen:

  • Externe Personalleitung zur Überbrückung Ihrer Vakanz
  • Aufbau und/oder Neugestaltung der Organisation
  • Vorbereitung, Verhandlung, Moderation oder Mediation von Gesprächen/ Tarifverhandlungen oder Verhandlungen von Betriebsvereinbarungen mit Mitarbeitern, Führungskräften, Betriebsrat/Gewerkschaft, Behörden
  • Begleitung bei Betriebsübergängen in Personalangelegenheiten
  • Ansprechpartner für Unternehmensleitung, Mitarbeiter, Führungskräfte, Arbeitgeberverbände, Gewerkschaften und Rechtsanwälte in allen arbeitsrechtlichen Fragen
  • Kritikgespräche/ Initiierung disziplinarischer Maßnahmen/ Personalanpassungen bis zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen
  • Krankenrückkehrergespräche, betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
  • Projektmanagement/ -leitung zu Ihrer Unterstützung u. a. bei zertifizierungsrelevanten Prozessen (Organisation, Erstellung von Arbeits- oder Verfahrensansweisungen, Mitarbeiterschulungen, interne Audits etc.)
  • Recruiting/ Bewerbermanagement
  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Arbeitszeugnissen etc.
  • Auswertungen/ Reporting für die Geschäftsleitung
  • Unterstützung bei Aus- und Weiterbildung sowie Schulungsplanung
  • Bewerbungscoaching